Gelabelde berichten "ziekte"

Transitievergoeding bij einde dienstverband door ziekte

Indien een werknemer meer dan twee jaar ziek is geweest gebeuren er twee dingen. Allereerst stopt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever, ten tweede is het ontslagverbod wegens ziekte niet langer van toepassing. Dat betekent dat de werknemer ontslagen mag worden…

Deel dit bericht:
Lees verder